ビジネス

PDCA

松井忠三「無印良品のPDCA」ー無印良品が「勝ち組」となった秘訣がここにある

良い品質と、品が良くシンプルなデザインで、根強いファンが多数いる「無印良品」の提供企業で、2020年度の大学生の就職の人気企業ランキングでも45位という高ランクに位置する「良品計画」の社長・会長を務め、業績が極度に低迷していた同社世界的企...
PDCA

松井忠三「無印良品は、仕組みが9割」ー無印良品を再生させた秘訣を学ぼう

良い品質と、品が良くシンプルなデザインで、根強いファンが多数いる「無印良品」の提供企業で、2020年度の大学生の就職の人気企業ランキングでも45位という高ランクに位置する「良品計画」の社長・会長を務め、業績が極度に低迷していた同社世界的企...
人事・研修

松井忠三「無印良品の人の育て方」ーMUJIを支えた人材育成のノウハウ

良い品質と、品が良くシンプルなデザインで、根強いファンが多数いる「無印良品」の提供企業で、2020年度の大学生の就職の人気企業ランキングでも45位という高ランクに位置する「良品計画」の社長・会長を務め、業績が極度に低迷していた同社世界的企...
ビジネス

withコロナの時代にミドル・マネージャーに必須のビジネス・スキル3つ

緊急事態宣言のも解除され、在宅勤務や出社制限の枷も緩くなっていくのかな、と思いきや、東京都で感染者が増加していることなど、まだまだ油断できない状況が続いてます。それとあわせて「リモートワーク」に代表される「働き方の大変革」に適合しないとい...
ビジネス

小室淑恵・工藤真由美「仕事を任せる新しいルール」ーwithコロナの時代に、昭和な男性上司は必読すべき一冊

有能な人ほど、部下や任せた人の仕事のレベルが気になって、なかなか思い切った権限移譲や仕事の委任ができない傾向があるのだが、自分の時間は限られているし、残業の制限されている中、いや応なしに「仕事を任せる」ことを迫られてきたのが「beforコ...
ビジネス

中澤一雄「外資の流儀  生き残る会社の秘密」ー日本企業の活路を「アメリカ企業」に探る

日本マクドナルドを皮切りに、たくさんの外資系企業の要職を歴任し、日本企業の仕事のスタイルと外資系、主にアメリカの企業の仕事のスタイルの違いとその優れている点を熟知している筆者による、「外資系スタイル」による日本のビジネススタイルの変革のス...
ビジネス

文章の目的は「人を行動させる」こと ー DAIGO「人を操る禁断の文章術」

読書、集中力、メンタル強化など自分や他人を、思うような方向へ誘導し成果を出していく方法のついて、メンタリストDAIGOがアドバイスする「操る」シリーズ`なのだが、今回取り上げられるのは「文章術」。 プレゼンや交渉の時、最近注目される...
モチベーション

いまやマネジメントの主要課題はモチベーション・マネジメント ー 西野一輝「モチベーション下げマンとの戦い方」

せっかく「やる気」になっていたのに、上司のひと言で、みんなの「モチベーション」がダダ下がりになって、結局、新規プロジェクトは陽の目は見ず、なんて経験をした人いませんか? 職場の「ヤル気」を維持して、職場の「活気」を守っていくには、こ...
リーダー論

「お荷物」から復活させた「外様リーダー」の「冴えた」やり方 ー 小巻亜矢「逆境に克つ!」

ハロー・キティやキキ・ララなど「サンリオ」の人気キャラクターによるショーやアトラクションが愉しめる屋内型テーマパーク「サンリオ・ピューロランド」の館長である筆者が、ピューロランド復活にむけて奮闘した日々の中でつかんだビジネスや働き方の極意...
リーダー論

「愚者風リーダーシップ」とは、どんなもの? ー 長尾彰『宇宙兄弟「完璧なリーダー」はもういらない 』

「リーダー」というとグループの中で一番頭がキレて、行動力もある人物がなるもので、自分はそんなタイプではないよね、と思っているあなた。世の中が大きく変わったり、新型コロナウィルスのように考えてもいなかった災厄への対応が求められている今、リー...
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